¡Atención directivas docentes y directivas de los niveles central y local! Conozca el cronograma de radicación de cuentas establecido por la Dirección Financiera para la vigencia 2022 y lineamientos para la remisión oportuna de facturas de los servicios públicos de los tres niveles de la Secretaría de Educación del Distrito.
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La Dirección de Talento Humano hace extensiva la invitación de la Caja de Compensación Compensar a todas y todos los servidores de la entidad, afiliados a la caja, a conocer la oferta de cursos de formación que la universidad Compensar tiene programados para el mes de febrero.
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La Caja de Compensación Familiar Compensar invita al “madrugón” que se realizará este sábado 5 de febrero del 2022 en los almacenes Olímpica, hasta las 11.00 a.m. con descuentos de hasta el 50% solo para sus afiliados.
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Participa de la agenda de bienestar virtual que tiene Compensar para la segunda semana de febrero, del lunes 07 al domingo 13. Empieza a ejercitarte y estimula tu mente, agéndate para disfrutar de actividades aeróbicas, manuales, mentales y deportivas acompañadas siempre por un profesional.
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Este 4 de febrero se conmemora el Día Mundial contra el Cáncer con el lema “Juntos por la detección del cáncer”, un llamado que se hace desde las organizaciones que luchan contra el avance de esta enfermedad para que el reconocimiento y las acciones individuales y colectivas que están en favor del autocuidado y la prevención del cáncer.
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Se trata de la guía dirigida a servidoras y servidores públicos distritales que trata sobre qué hacer y cómo lograr que la ciudadanía reciba un servicio oportuno, eficaz, eficiente, transparente, digno, igualitario y de la mayor calidad, a través de los canales de atención presencial, telefónico y virtual.
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Vivienda, turismo, subsidios, seguros, servicios red y más hacen parte de los servicios que ofrece la Caja de Compensación Compensar.
Leer másPara este nuevo número, el Comité dedica su publicación para difundir la experiencia de creación textual de estudiantes y docentes en el contexto de Aula Abierta, propuesta del currículo alterno llevado a cabo en la Facultad durante el Paro Nacional y la movilización estudiantil desde mayo a julio del 2021.
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Se trata de una estrategia de tres sencillos pasos que nos ayudarán a mitigar el contagio y avance de la pandemia de Covid -19, dado el retorno a la presencialidad a nuestras áreas de trabajo en los niveles central y local.
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La Dirección de Talento Humano le recuerda a las y los servidores públicos vinculados con la SED que cuentan con cuatro (4) beneficios de salario emocional, estipulados dentro del Plan de Estímulos e Incentivos de la SED con el componente denominado “Salario Emocional”, el cual es uno de los compromisos acordados dentro del Acuerdo Colectivo suscrito por la entidad y las Organizaciones Sindicales el 2 de diciembre de 2020.
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La Dirección de Talento Humano de la SED y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASC), hacen extensiva la siguiente información de la oferta de capacitación de la Cámara de Comercio de Bogotá que beneficia a servidores del Distrito y sus familiares.
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La Caja de Compensación Familiar Compensar invita a servidoras y servidores de la Secretaría de Educación del Distrito afiliados a la Caja, a participar de la programación gratuita de recreación, educación y deporte que hay para esta semana y comienzo de mes en horario mañana y tarde.
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El equipo del Plan Institucional de Gestión Ambiental nos recuerda las fechas de conmemoración en temas ambientales para el mes de febrero, su importancia y la manera en que tú te puedes vincular para promover acciones de cuidado por nuestro planeta.
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Se trata del documento que contiene la estrategia que permite fortalecer la capacidad institucional en la prevención de posibles hechos de corrupción y para mejorar continuamente la atención a la ciudadanía.
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Nuestra entidad cuenta con el Programa de Gestión Documental como una iniciativa que reúne las directrices y actividades para hacer posible que los documentos y expedientes, que se desarrollan desde las distintas áreas de la SED, estén debidamente organizados y apoyen la gestión institucional de forma efectiva y eficiente, en beneficio de la comunidad educativa.
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La Oficina de Personal brinda orientación a los procesos de apoyo y seguimiento al sistema de evaluación del desempeño laboral y periodo de prueba, con el fin de que los servidores en su papel de evaluadores y evaluados desarrollen en debida forma esta actividad en los términos y plazos establecidos.
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