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May
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Historial de procesos de encargos

 

Proceso Vigente - Segundo semestre 2016

 

Dentro del marco del proceso de encargos administrativos, la entidad ha implementado un nuevo sistema de registro y procedimiento para los servidores inscritos en carrera administrativa de la SED que deseen acceder a encargo administrativo. Antes de ingresar es importante leer detenidamente el memorando del proceso publicado el 23 de mayo de 2016 y el respectivo instructivo de aplicación.

 

Instructivo de Aplicación

Aplicativo

 

 

ACLARACIÓN LISTAS DE ADMITIDOS E INCLUSIÓN DE SERVIDORES CON DERECHO PREFERENTE

En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el día 11 de octubre de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los listados de admitidos para los empleos Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicados en la Dirección Local de Educación Chapinero y Teusaquillo y Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en Dirección Local de Educación con funciones de talento humano.

Aclaración listas de admitidos e inclusión de servidores con derecho preferente

Fecha de publicación:  30 de noviembre de 2016

 

ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 -18 - DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 08 KENNEDY - INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el día 11 de octubre de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar que los requisitos de estudio para el empleo Profesional Universitario código 219, grado 18, ubicado en la Dirección Local de Educación Kennedy con funciones de Inspección y Vigilancia, son los contemplados en la Resolución No. 1676 de 16 de septiembre de 2016, que modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales para el empleo en mención.

Aclaración Cargo Profesional Universitario 219-18 Funciones de Inspección y Vigilancia

Fecha de publicación:  02 de noviembre de 2016

 

ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 -18 COLEGIO Y TÉCNICO OPERATIVO 314-17 OFICINA DE NÓMINA


En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los empleos Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en el Colegio Manuela Beltrán (IED) y Técnico Operativo código 314, grado 17 ubicado en la Oficina de Nomina.

Aclaración

Fecha de publicación:  10 de junio de 2016


ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 -21 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
Y PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-18 DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN ENGATIVA

En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar que los empleos, Profesional Especializado código 222, grado 21 ubicado en la Oficina Asesora de Planeación y Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en la Dirección Local de Educación Engativá con funciones de talento humano, corresponden a vacantes transitorias y no definitivas como allí aparece.

Aclaración Cargos Nivel Profesional

Fecha de publicación:  02 de junio de 2016

 

 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

12 de diciembre de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Nivel Profesional

Nivel Técnico

Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  12 de diciembre de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 14 de diciembre de 2016


 

 
 

LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS

Diciembre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del día 12 de diciembre 2016.

Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).

Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.

Lista de postulados

Listas de Postulados Nivel Profesional

Listas de Postulados Nivel Técnico

Listas de Postulados Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 10 de enero de 2017

Fecha de desfijado: 12 de enero de 2017

 
 
 

Resultados pruebas aplicadas  – Octubre de 2016

La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer el resultado de la prueba de habilidades y aptitudes realizada con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados en el empleo Profesional Especializado código 222, grado 24, ubicado en la Oficina de

Presupuesto conforme a la publicación del 11 de octubre de 2016.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes

Fecha de publicación: 09 de Noviembre de 2016

 

Resultados pruebas aplicadas – Septiembre - Octubre de 2016

La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes realizada con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados en el empleo Profesional Especializado código 222, grado 27,  conforme a la publicación del 21 de septiembre de 2016.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes

Fecha de publicación: 12 de Octubre de 2016


Resultados pruebas aplicadas – Septiembre de 2016

La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes realizadas con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados,  conforme a la publicación del 12 de agosto de 2016.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes

Fecha de publicación: 13 de septiembre de 2016

Resultados pruebas aplicadas – Julio de 2016

La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes realizadas con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados y son titulares de los cargos inmediatamente inferiores para proveer los empleos Profesional Especializado código 222, grado 21, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016.
Fecha de publicación: 12 de julio de 2016

Resultados pruebas aplicadas - septiembre de 2015

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas en el mes de septiembre 2015 teniendo en cuenta la asistencia de los funcionarios en las fechas programadas.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes

 

Fecha de publicación:  30 de septiembre de 2015

 


Resultados pruebas aplicadas - 26 de agosto de 2015

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 26 de agosto de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes

 

Fecha de publicación: 28 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 4 de septiembre de 2015


Citación prueba de habilidades y aptitudes por reclamación - 26 de agosto de 2015

La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten aclarar que por reclamación recibida el 25 de agosto de 2015, se cita al servidor público Alfonso Salas Marín a presentar la prueba de habilidades y aptitudes el día de hoy 26 de agosto de 2015.

Citación Prueba de Habilidades y Aptitudes

 

Fecha de publicación:  25 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación:  26 de agosto de 2015


Citación prueba de habilidades y actitudes - 26 de agosto de 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer la programación para la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes para aquellos servidores que se encuentren en empate, en el cargo base más cercano al empleo ofertado. Dicha prueba se realizará UNICAMENTE en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30, el día 26 de agosto del 2015 de 2:00 pm a 5:00 pm en la sala 6.

Se informa a los servidores públicos citados que en el transcurso de la tarde, les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma Psigma Corp. un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo código y clave, es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30) en la fecha y horario programado.

En el evento de que algún servidor citado a la presentación de la prueba, la realice en un lugar diferente al lugar citado, está se dará por no presentada y la persona ya no tendrá derecho a una nueva aplicación.

Citación Prueba de Habilidades y Aptitudes

 

Fecha de publicación: 25 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 26 de agosto de 2015

 
 
 

LISTA DEFINITIVA RECOMPUESTA

NIVEL PROFESIONAL

En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el 12 de diciembre de 2016, la Oficina de Personal informa que con Resolución No. 34 del 17 de enero de 2017, se efectuaron unos encargos en la planta de personal administrativo, no obstante algunos servidores públicos manifestaron no tomar posesión en los empleos en los que fueron encargados, por lo anterior, fue necesario recomponer las listas definitivas publicadas el 16 de enero de 2017 con los servidores que ostentan mejor derecho y que manifestaron su interés de participar en el proceso.

Lista definitiva recompuesta Nivel profesional

Fecha de publicación:  24 de febrero de 2017

Fecha de desfijado de la publicación: 28 de febrero de 2017

 
 
 
 

No existe citación a posesiones vigentes.

¿Cuándo hay un encargo?

Hay encargo cuando se designa temporalmente por el término no superior a seis (6) meses, prorrogables a un servidor público para asumir, total o parcialmente, las funciones de otro empleo vacante por falta temporal o definitiva de su titular, desvinculándose o no de las propias de su cargo.

¿Quiénes tienen derecho a encargo?

De acuerdo con la Ley 909 de 2004 el encargo está definido de la siguiente manera:

“Artículo  24. Encargo. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses.
 
El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior que exista en la planta de personal de la entidad, siempre y cuando reúna las condiciones y requisitos previstos en la norma. De no acreditarlos, se deberá encargar al empleado que acreditándolos desempeñe el cargo inmediatamente inferior y así sucesivamente.”
 

Artículo  25. Provisión de los empleos por vacancia temporal. Los empleos de carrera cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal de los mismos serán provistos en forma provisional solo por el tiempo que duren aquellas situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con servidores públicos de carrera”.

Definición de las vacantes

Se determina cuáles son las vacantes definitivas y transitorias su procedencia y ubicación con el fin de verificar las registradas en la planta de personal administrativo.

¿Cuándo un funcionario/a tiene derecho preferencial?

Los requisitos que debe cumplir un funcionario para tener derecho preferencial a un encargo son los siguientes:

1.    Que esté inscrito en carrera administrativa
2.    Su última evaluación ordinaria y definitiva debe ser sobresaliente
3.    Debe cumplir con el perfil de competencias exigidas por el Manual de Funciones de la SED
4.    Que no tenga sanción disciplinaria en el último año.

 
Además del Artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, usted puede consultar la siguiente normatividad:
 
 Ley 909 de 2004. Específicamente los Artículos 11, 24 y 25
 Decreto Reglamentario 1227 de 2005. Específicamente los Artículos 7 y 8.
 Circular 005 de 2012 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y las demás instrucciones que imparta dicha entidad.
 
 

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar las Resoluciones por las cuales se conceden encargos administrativos a los servidores con derecho preferencial de la Secretaria de Educación del Distrito.

Es importante mencionar que con el fin de agotar la vía gubernativa contra el presente acto, se tendrá a partir del siguiente hábil día de la publicación diez (10) días hábiles para presentar las reclamaciones a que hay lugar, una vez trascurrido el termino citado, el acto administrativo quedara debidamente ejecutoriado; por lo que las reclamaciones que se efectúen de manera extemporánea no serán tenidas en cuenta.

Resolución No. 247 de 17 de febrero de 2017 – Encargos Administrativos

Fecha de publicación:  24 de febrero de 2017

Resolución No. 34 de 17 de enero de 2017 – Encargos Administrativos

Fecha de publicación:  18 de enero de 2017

Resolución No. 5979 de 15 de noviembre de 2016 – Encargos Administrativos

Resolución No. 5980 de 15 de noviembre de 2016 – Encargos Administrativos

Fecha de publicación:  16 de noviembre de 2016

Resolución No. 5802 de 14 de octubre de 2016 – Encargos Administrativos

Fecha de publicación:  14 de octubre de 2016

Resolución No. 5709 de 23 de septiembre de 2016 – Encargo Administrativo

Fecha de publicación:  27 de septiembre de 2016

Resolución No. 5666 de 16 de septiembre de 2016 - Encargos administrativos

Fecha de publicación:  16 de septiembre de 2016

Resolución No. 5596 de 07 de septiembre de 2016 – corrección Resolución No. 5005 de 14 de julio de 2016

Fecha de publicación:  16 de septiembre de 2016

Resolución No. 5005 de 2016

Fecha de publicación:  14 de julio de 2016

Resolución No. 4614 de 2016

Fecha de publicación:  31 de mayo de 2016

Resolución No. 4345 de 2016

Fecha de publicación:  03 de mayo de 2016

Resolución No. 2921 de 2016

Resolución No. 2902 de 2016

Resolución No. 13821 de 2015

Resolución No. 9749 de 2015

Resolución No. 9458 de 2015

Resolución No. 11428 de 2015

Resolución No. 10627 de 2015

Resolución No. 12241 de 2015

 
 

 

Histórico

Aclaración Cargo Técnico Operativo 314 – 10 – Ubicado en la Oficina de Personal


En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los requisitos de estudio para el cargo Técnico Operativo código 314, grado 10, ubicado en la Oficina de Personal según lo señalado en el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad establecido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015.


Aclaración Cargo Técnico Operativo Código 314 grado 10 ubicado en la Oficina de Personal


Fecha de publicación: 08 de marzo de 2016


Anuncio importante

Citación a Prueba de Habilidades y Aptitudes
Servidores de Carrera Administrativa
17 de Septiembre de 2015

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal informa a todos los servidores inscritos en carrera administrativa con evaluación de desempeño 2014 – 2015 en el nivel sobresaliente y que deseen postularse a encargos administrativos durante la vigencia 2015 - 2016, que con el fin de garantizar la transparencia e igualdad de condiciones en la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes necesaria para dirimir empates entre servidores con derecho preferencial tal como lo establece la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012, ha programado la aplicación de la prueba de manera masiva.

A continuación encontrara el instructivo y el listado de servidores convocados.

Instructivo aplicación de prueba de habilidades y aptitudes
Listado de servidores convocados
 

Fecha de publicación:  17 de septiembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  19 de septiembre de 2015


Ampliación plazo para Postulación a Encargo Administrativo

Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que se amplía el plazo para  postulaciones por parte de los servidores públicos con derecho preferencial que deseen acceder a encargo administrativo conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015. Por lo anterior, se recibirán postulaciones hasta el día de hoy 15 de septiembre de 2015.


Aclaración Cargo Profesional Universitario 219-18 Dirección Local de Educación Bosa - Inspección y Vigilancia

Adición Cargo Profesional Universitario 219-07 Oficina de Control Disciplinario

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite informar la adición del cargo PROFESIONAL UNIVERSITARIO código 219, grado 07 ubicado en la OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO y la aclaración del cargo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-18 ubicado en DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN BOSA

Aclaración Vacante Profesional Universitario  219-18 Ubicado en Dirección Local de Educación Bosa
Adición Cargo Profesional Universitario 219-07 Oficina de Control Disciplinario
 


Fecha de publicación: 15 de septiembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 16 de Septiembre de 2015


Memorando Procedimientos Encargos Administrativos

Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se establece el procedimiento relacionado con el proceso de Encargos Administrativos que se aplicará a partir de la publicación de encargos del mes de mayo de 2015.

Memorando Procedimientos Encargos Administrativos 2015

Fecha de publicación:  28 de mayo de 2015


Comunicado – Servidores Públicos Administrativos Encargados

Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que en virtud a  la normatividad vigente, la entidad ha venido adelantando el proceso de provisión de cargos con la figura del encargo, y en los casos permitidos, el cubrimiento de cargos con nombramiento provisional.

Por lo anterior, y atendiendo el espíritu de la norma frente a los encargos, me permito informar que el personal que en virtud de este no se haya trasladado a las dependencias y/o instituciones que correspondan, deberán hacerlo a más tardar el 18 de agosto del presente año.

Agradezco en consecuencia a los jefes inmediatos acatar la presente instrucción, siendo necesario que alleguen a la Oficina de Personal la evaluación parcial con corte a 31 de julio y la certificación de concertación de compromisos laborales en al nueva dependencia.

Comunicado Ubicación Dependencia - Encargos Administrativos


Anuncio importante - Memorando Permanencia en Dependencias Actuales

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente memorando por medio del cual se informa a los servidores públicos que tomaron posesión en encargo y que a la fecha no se han presentado a las dependencias, que deberán permanecer en su ubicación actual hasta tanto se les indique oportunamente la fecha en la cual deberán surtirse dichos movimientos.

Memorando del 9 de marzo de 2015

Fecha de publicación: 10 de marzo de 2015


Anuncio importante

Bogotá, D. C., 30 de octubre de 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal da a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se aclaran los requisitos para inclusión de certificaciones laborales adicionales a las de la Secretaria de Educación de Distrito, de conformidad con el Artículo 12 del Decreto 785 de 2005.

Memorando 30 de Octubre de 2014


Anuncio importante

Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional y la Dirección de Talento Humano dan a conocer el siguiente Memorando en donde se dan instrucciones relacionadas con el procedimiento de Encargos Administrativos que se pondrán en aplicación a partir de la publicación de encargos del mes de julio de 2014.
 

Aclaración cargo secretario ejecutivo 425-24

Subsecretaría de Acceso y Permanencia

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar el empleo Secretario Ejecutivo 425 - 24, ubicado en la Subsecretaria de Acceso y Permanencia conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.

Aclaración de vacante Secretario ejecutivo Subsecretaría de Acceso y Permanencia

Aclaración de vacante Secretario ejecutivo

Fecha de publicación:  20 de agosto de 2015


Aclaración cargo profesional universitario 219-18

Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar el empleo Profesional Universitario 219-18, ubicado en la Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.

Aclaración de vacante profesional Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos

Aclaración de vacante profesional

Fecha de publicación:  20 de agosto de 2015


 

Aclaración vacantes ofertadas para otorgamiento de encargo

Nivel profesional

Bogotá, D. C.,14 de Agosto 2015

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar los empleos que se relacionan en el archivo adjunto conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Es importante mencionar que se recibirán postulaciones para dichos cargos hasta el martes 18 de agosto de 2015.

Aclaración vacantes ofertadas para otorgamiento de encargo Nivel Profesional

Aclaración Vacantes profesional

Fecha de publicación:  14 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 18 de agosto de 2015


Ampliación para postulación a Encargo Administrativo

Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que se amplía el plazo para postulaciones por parte de los servidores públicos con derecho preferencial que deseen acceder a encargo administrativo conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Por lo anterior, se recibirán postulaciones hasta el día de hoy 18 de agosto de 2015.

Fecha de publicación: 18 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 19 de agosto de 2015


Aclaración Cargo Profesional Especializado 222-24 (Dirección de Formación de Docentes e Innovaciones Pedagógicas)

Para una 'Gestión al 100%', la Oficina de Personal se permiten informar los cambios realizados para los siguientes empleos:
 
 
Fecha de publicación:  10 de febrero de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  13 de febrero de 2015
 

Aclaración Presentación de Pruebas Profesional Especializado 222 – 27 (Oficina de Escalafón Docente)

Bogotá, D. C., 16 de diciembre de 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Oficina de Personal  se permite informar  que en las pruebas aplicadas el 11 de diciembre de 2014, fue omitida la citación a un servidor público postulado al cargo Profesional Especializado código 222, grado 27 ubicado en la Oficina de Escalafón Docente. Por lo anterior los resultados de las pruebas publicado el 12 de diciembre no quedaran en firme hasta tanto se tenga el puntaje el servidor con igual derecho preferencial. 

Consulte el Memorando de Aclaración

Fecha de publicación: 16 de diciembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación:  20 de diciembre de 2014


Aclaración salarios cargo Técnico Operativo 314 - 17

Bogotá, D. C., 1 de diciembre de 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal  se permiten informar  los cambios realizados para los siguientes empleos:

Memorando aclaración Salario Cargo Técnico Operativo Código 314, grado 17

Para mayor información respecto al tema comunicarse con Andrea Pedraza y con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las ext: 3243 - 3219 y 3245 o a los correos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Fecha de publicación: 1 de diciembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 5 de diciembre de 2014


Aclaración cargos ofertados

Bogotá, D. C., 31 de octubre de 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal  se permiten informar  los cambios realizados para los siguientes empleos:

  • Técnico Operativo 314 - 10
  • Secretario 440 - 17
  • Auxiliar administrativo 407 - 20
  • Secretario Ejecutivo 425 - 20

Consulte a continuación el memorando aclaratorio:

Memorando aclaratorio

Fecha de publicación: 31 de octubre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 4 de noviembre de 2014

Para mayor información respecto al tema comunicarse con Andrea Pedraza y con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las Ext.: 3243 - 3219 y 3245 o a los correos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Aclarar los requisitos de experiencia para el cargo Profesional Universitario

Bogotá, D. C., 24 de septiembre de 2014
 
Teniendo en cuenta que la Administración Distrital, emitió  el Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 el cual fue comunicado a la entidad el pasado viernes 19 de septiembre, la Oficina  de Personal dando cumplimiento al Parágrafo 2 de dicha norma se permite  aclarar los requisitos de experiencia para el cargo Profesional Universitario Código 219, Grado 07.
 
 
Debido a  esa disposición se amplía el plazo para postulaciones hasta el día de hoy miércoles 24 de septiembre.
 
 

Fecha de publicación:  24 de septiembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 25 de septiembre de 2014

 

 
 

LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS

Octubre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del día 21 de octubre 2016.

Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).

Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.

Lista de postulados

Postulados Nivel Profesional

Postulados Nivel Técnico

Postulados Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 04 de noviembre de 2016

Fecha de desfijado: 09 de noviembre de 2016

 


LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS

Octubre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del día 11 de octubre 2016.

Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).

Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.

Lista de postulados

Postulados Nivel Profesional

Postulados Nivel Técnico

Postulados Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 28 de octubre de 2016

Fecha de desfijado: 1 de noviembre de 2016


 

LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS

Septiembre - Octubre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a las publicaciones de los días 21 y 26 de septiembre del 2016.

Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).

Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.

Listado de postulados

Listas de Postulados Nivel Profesional (21 de septiembre)

Listas de Postulados Nivel Profesional (26 de septiembre)

Listas de Postulados Nivel Técnico (26 de septiembre)

Listas de Postulados Nivel Asistencial (26 de septiembre)

 

Fecha de publicación: 07 de octubre de 2016

Fecha de desfijado: 11 de octubre de 2016

 


 

LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS

Agosto - Septiembre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del 12 de agosto del 2016.

Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).

Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.

Listado de postulados

Listas de Postulados Nivel Asistencial

Listas de Postulados Nivel Técnico

Listas de Postulados Nivel Profesional

Fecha de publicación: 07 de septiembre de 2016

Fecha de desfijado: 09 de septiembre de 2016


LISTA DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS


Junio 2016


La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el listado de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del 1° de junio del 2016.


Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal). Además deberá manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho. Dicha manifestación será por medio del link y contraseña enviada al correo que indicó al inicio del proceso.


Listas de Postulados


 

Fecha de publicación: 24 de junio de 2016


Listas de servidores postulados Proceso Encargos


Febrero 2016


La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016.


Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.


Listas de Servidores Postulados


Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional

Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial


Fecha de publicación: 29 de febrero de 2016
Fecha de desfijado de la publicación:  1 de marzo de 2016

 


Listas de servidores postulados proceso encargos


Noviembre  2015


Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 24 de noviembre de 2015.


Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.


Listas de Servidores Postulados


Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional
Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial


Fecha de publicación: 30 de noviembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de diciembre de 2015


Listas de servidores postulados proceso Encargo

Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 09 de octubre de 2015.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Listas de Servidores Postulados

Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional
Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial


Fecha de publicación:  20 de octubre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  21 de octubre de 2015


Listas de servidores postulados proceso Encargo Septiembre 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Listas de Servidores Postulados

Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional
Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial


Fecha de publicación:  23 de septiembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  24 de septiembre de 2015



Listas de servidores postulados proceso Encargo

Bogotá, D. C., 24 de Agosto 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Listas de Servidores Postulados

Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional

Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico

Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 24 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 28 de agosto de 2015


Listas Modificadas por Reclamación

Mayo - Junio 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados modificados por reclamación de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.

Listas modificadas por reclamación de Servidores Postulados

Listado de Servidores Postulados Según Reclamación - Nivel Asistencial

Listado de Servidores Postulados Según Reclamación - Nivel Profesional

Fecha de publicación: 06 de julio de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 08 de julio de 2015


Listas de Servidores Postulados Proceso de Encargos 

Mayo - Junio 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. 

A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.

Listado de Servidores Postulados Nivel Asistencial

Listado de Servidores Postulados Nivel Técnico

Listado de Servidores Postulados Nivel Profesional

Fecha de publicación:  22 de junio de 2015

Fecha de desfijado de la publicación:  23 de junio de 2015


Listas de servidores postulados proceso Encargos – Enero 2015

Bogotá, D. C., 28 de enero de 2015
 
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 19 de enero de 2015.
 
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. 
 
Listas de Servidores Postulados
 
A continuación encontrara los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 18 de enero de 2015.
 
 
Fecha de publicación: 28 de enero de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 29 de enero de 2015


Listas de servidoras/es postulados Proceso de Encargo – Diciembre 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. 

A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.

Servidoras/es Postulados Nivel Asistencial

Servidoras/es Postulados Nivel Técnico

Servidoras/es Postulados Nivel Profesional

Fecha de publicación: 09 de diciembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 10 de diciembre de 2014



SEPTIEMBRE 2014

LISTADO DE POSTULADOS

Bogotá, D. C., 8 de octubre de 2014

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los servidores públicos con derecho preferencial que manifestaron su aceptación conforme a las publicaciones del pasado 22 de septiembre de 2014.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para realizar reclamaciones.

Postulados Nivel Profesional

Postulados Nivel Técnico

Postulados Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 8 de octubre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 10 de octubre de 2014


Listas de servidoras/es postulados Proceso de Encargo – Diciembre 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. 

A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.

Servidoras/es Postulados Nivel Asistencial

Servidoras/es Postulados Nivel Técnico

Servidoras/es Postulados Nivel Profesional

Fecha de publicación: 09 de diciembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 10 de diciembre de 2014



SEPTIEMBRE 2014

LISTADO DE POSTULADOS

Bogotá, D. C., 8 de octubre de 2014

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los servidores públicos con derecho preferencial que manifestaron su aceptación conforme a las publicaciones del pasado 22 de septiembre de 2014.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para realizar reclamaciones.

Postulados Nivel Profesional

Postulados Nivel Técnico

Postulados Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 8 de octubre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 10 de octubre de 2014

 
 
 
 

RESULTADOS PRUEBAS APLICADAS - 30 DE JULIO DE 2015

En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que lleva a cabo la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.
 
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 30 de julio de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.
 
Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes
 

Fecha de publicación:  31 de julio de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  03 de agosto de 2015
 


Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer la programación con fecha y hora para la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará UNICAMENTE en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30).
 
Se informa a los servidores públicos citados que en el transcurso del día, les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma Psigma Corp. un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo código y clave, es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30) en la fecha y horario programado.

En el evento de que algún servidor citado a la presentación de la prueba, la realice en un lugar diferente al lugar citado, está se dará por no presentada y la persona ya no tendrá derecho a una nueva aplicación.
 
Programación con fecha y hora para la aplicación de las pruebas de Habilidades y Aptitudes.
 

Fecha de publicación:  29 de julio de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  30 de julio de 2015


Servidores a Pruebas de Habilidades y Aptitudes

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los  servidores públicos citados a la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30).


El día y hora de la aplicación se publicará próximamente por este medio.

Servidores públicos citados a pruebas de Habilidades y Aptitudes

Fecha de publicación:  27 de julio de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  30 de julio de 2015


Resultados pruebas aplicadas - 20 de febrero de 2015

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 20 de febrero de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.

 

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes


Resultados pruebas aplicadas - 11 de diciembre de 2014

En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que lleva a cabo la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el jueves 11 de diciembre de 2014. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.

Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes


Resultados pruebas aplicadas - 10 de octubre de 2014

En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que haga la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el viernes 10 de octubre de 2014:

Resultados prueba de habilidades - 10 de octubre de 2014


En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que haga la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.

Citación a pruebas viernes 10 de octubre de 2014

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día viernes 10 de octubre de 2014, en la sala No. 3 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con cra. 30) a las 9:00 a.m.

Listado servidores citados a pruebas


Resultados pruebas aplicadas - 08 de septiembre de 2014

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el lunes 08 de septiembre de 2014
 
 

Histórico 2014

Citación a pruebas 08 de septiembre de 2014

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día lunes 08 de septiembre de 2014, en la sala 6 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con 30) a las 8:00 a.m.
 

Publicación de Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - Julio de 2014

Para una gestión al 100%, los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado jueves 31 de julio de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:

 Listado resultados consolidados de Prueba de Habilidades y Aptitudes 

Publicación de Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 13 de junio de 2014

Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 13 de junio de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
 

Resultados pruebas y aptitudes


Citación a pruebas 13 de junio de 2014

 
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo a la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará el día viernes 13 de junio de 2014, en las instalaciones del Centro de Convenciones Compensar (Av. 68 No. 49 A-47 Salón 3-1)
 

Publicación de Adición a Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes 

 
A continuación se publica dos listas recompuestas por adición de puntajes que no se incluyeron por error involuntario en los listados publicados el pasado 21 de abril de 2014:
 

Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 21 de abril 2014

Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado lunes 21 de abril de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
 
 

NOTA: Teniendo en cuenta que se presentaron algunos inconvenientes técnicos el día lunes en la plataforma para la aplicación de la prueba de habilidades y competencias, se presentó un retraso que generó que se corrieran los tiempos de inicio afectando los horarios de los grupos programados en la jornada de la mañana. 

Para mayor información, comunicarse con Sandra Milena Salazar y/o María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las Ext.: 3219 y 3245 o a los correos electrónicos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Histórico 2013

Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 27 de noviembre 2013

Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado miércoles 27 de noviembre de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:

 Resultados pruebas de Habilidades y Aptitudes

 

Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 25 de octubre 2013

Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 25 de octubre de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:

 
 

Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 30 de agosto 2013

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día viernes 30 de agosto de 2013, en la sala 2 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con 30)
 
 
 

 
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - Agosto 2013
 
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 30 de agosto de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente y que están incluidos en los listados de funcionarios con derecho preferencial que quedaron en firme el pasado 15 de agosto de 2013:
 
 
 
 

Listas definitivas


Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 12 de diciembre

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del 12 de diciembre 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

 

Listas de Definitivas Nivel Profesional

Listas de Definitivas Nivel Técnico

Listas de Definitivas Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 16 de enero de 2017
Fecha de desfijado: 17 de enero de 2017


Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 21 de octubre

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del 21 de octubre 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

Listas de Definitivas Nivel Profesional

Listas de Definitivas Nivel Técnico

Listas de Definitivas Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 11 de noviembre de 2016

Fecha de Desfijado: 15 de noviembre de 2016

 

Listas definitivas

Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 11 de octubre

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 11 de octubre 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

Listas de Definitivas Nivel Profesional

Listas de Definitivas Nivel Técnico

Listas de Definitivas Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 09 de noviembre de 2016

Fecha de Desfijado: 10 de noviembre de 2016

 
 

Listas definitivas

Procerso Encargos Administrativos 21 y 26 de septiembre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a las publicaciones del 21 y 26 de septiembre de 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

Listas de Definitivas Nivel Profesional correspondiente a la publicación del 21 de septiembre

Listas de Definitivas Nivel Profesional correspondiente a la publicación del 26 de septiembre

Listas de Definitivas Nivel Técnico correspondiente a la publicación del 26 de septiembre

Listas de Definitivas Nivel Asistencial correspondiente a la publicación del 26 de septiembre

Fecha de publicación: 12 de octubre de 2016

Fecha de Desfijado: 13 de octubre de 2016

 

Listas definitivas

Proceso Encargos Administrativos agosto - septiembre 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 12 de agosto de 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

Listas definitivas Nivel Asistencial

Listas definitivas Nivel Técnico

Listas definitivas Nivel Profesional

Fecha de publicación:  13 de septiembre de 2016

Fecha de Desfijado: 14 de Septiembre de 2016

 

Listas definitivas

Proceso Encargos Administrativos junio - julio 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 01 de junio de 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.

Publicación de admitidos

Publicación listas definitivas

Fecha de publicación:  12 de julio de 2016


Listas definitivas

Proceso encargos administrativos febrero 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Publicación de admitidos

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  15 de marzo de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 16 de marzo de 2016


Listas definitivas

Perfiles de servidores admitidos en el proceso de Encargos Administrativos
Proceso Encargos Administrativos DICIEMBRE 2015


Para una 'Gestión al 100%',  la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer los perfiles que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos de los funcionarios admitidos en el proceso de encargos administrativos conforme a la publicación realizada el 24 de noviembre de 2015.


Se anexa publicación en un (1) archivo PDF.


Perfiles de servidores admitidos


Fecha de publicación: 12  de Enero de 2016

 

Listado servidores nombrados en encargo

Para una 'Gestión al 100%', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 24 de noviembre de 2015.
 
Se anexan publicación de admitidos en tres (3) archivos PDF.
 
Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Técnico
Publicación Nivel Asistencial
 
 


Fecha de publicación: 23 de diciembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 24 de diciembre de 2015


Listado servidores nombrados en encargo


Proceso Encargos Administrativos Octubre 2015


Para una 'Gestión al 100%', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios que tomaron posesión en encargo administrativo así como los respectivos perfiles que acreditan el cumplimiento de los requisitos para el cargo postulado conforme a la publicación de fecha 09 de octubre de 2015.


Listado Funcionarios Encargados


Fecha de publicación: 06 de noviembre de 2015


Listas definitivas

Proceso Encargos Administrativos Octubre 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 09 de octubre de 2015.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
 
Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Técnico
Publicación Nivel Asistencial
 

 
Fecha de publicación: 28 de octubre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 29 de octubre de 2015


Listas definitivas

Proceso encargos administrativos septiembre 2015

Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015. Cabe resaltar que no se recibieron postulaciones para el nivel técnico como se informa en el listado de servidores postulados.
 
Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Asistencial

 


Fecha de publicación:  30 de septiembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 01 de octubre de 2015


Proceso encargos administrativos agosto 2015

Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Cabe resaltar que no se recibieron postulaciones para el nivel técnico como se informa en el listado de servidores postulados.

Listado de Admitidos Nivel Profesional

Listado de Admitidos Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  31 de agosto de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 1 de septiembre de 2015


Listas definiticas de Servidores Públicos admitidos

Proceso de encargos de enero de 2015

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer el listado definitivo de los servidores públicos admitidos para el cargo Técnico Operativo 314 – 19 ubicado en Colegio, conforme a la publicación del 19 de enero de 2015.

Listado de Admitidos Cargo Técnico Operativo 314 -19

Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.

Fecha de publicación:  23 de febrero de 2015

Fecha de desfijado:  2 de marzo de 2015


PROCESO ENCARGOS ENERO DE 2015

Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 19 de enero de 2015, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.
 
 
 
Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.
 
Fecha de publicación:  10 de febrero de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  13 de febrero de 2015
 

PROCESO ENCARGOS DICIEMBRE DE 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.

Listado de Admitidos Nivel Asistencial

Listado de Admitidos Nivel Técnico

Listado de Admitidos Nivel Profesional

Listado de Admitidos Nivel Asistencial por Reclamación

Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.

 

Fecha de publicación: 17 de diciembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 26 de diciembre de 2014


Lista definitiva de Servidores Públicos admitidos Proceso de Encargos – Nivel Profesional

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer el listado definitivo de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.

Listado de Admitidos Nivel Profesional

Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.

Fecha de publicación: 19 de noviembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 20 de noviembre de 2014


Listas de Servidores Postulados - Noviembre 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 30 de Octubre de 2014 y los listados de los servidores admitidos teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. 

Listas de Servidores Postulados

A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014.

Postulados Nivel Asistencial

Postulados Nivel Técnico

Postulados Nivel Profesional

Listas de Servidores Admitidos

A continuación encontrará los listados de los servidores admitidos conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014. En caso de no continuar en el proceso, agradecemos informar antes del viernes 14 de noviembre de 2014.

Admitidos Nivel Asistencial

Admitidos Nivel Técnico

Admitidos Nivel Profesional

Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.

Fecha de publicación:  13 de noviembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación:  20 de noviembre de 2014


LISTAS DEFINITIVAS PROCESO ENCARGOS - OCTUBRE 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el puntaje de la prueba de habilidades y aptitudes realizado previamente.

Quedan en firme el listado de funcionarios con derecho preferencial para los cargos relacionados a continuación:

Listado de Servidores a Encargar Nivel Profesional

Listado de Servidores a Encargar Nivel Técnico

Listado de Servidores a Encargar Nivel Asistencial

Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.

Puede encontrar los resultados de  las pruebas aplicadas el lunes 8 de septiembre de 2012 en la sección CONVOCATORIA A EXAMEN Y RESULTADOS.

Fecha de publicación: 17 de octubre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 22 de octubre de 2014


 
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, el Decreto 040 de 2012 de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el puntaje de la prueba de habilidades y aptitudes realizado previamente.
 
Quedan en firme el listado de funcionarios con derecho preferencial para los cargos relacionados a continuación:
 
 
Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.
 
Puede encontrar los resultados de  las pruebas aplicadas el lunes 8 de septiembre de 2012 en el la sección: Convocatoria a examen y resultados
 
 
 

Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio

Bogotá, D. C., 19 de noviembre de 2014

En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y  la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos citados, a la Audiencia de Escogencia de Colegio que se realizará el día miércoles 19 de noviembre de 2014 a las 3:00 p.m., en la oficina de la Jefatura de Personal.

Les solicitamos puntual asistencia,

Para mayor información comunicarse con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en la Ext.: 3219.


Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos que están participando en el proceso de encargos que la Audiencia de Escogencia de Colegio, se realizará el día viernes 20 de junio de 2014, en la oficina de la Jefatura de Personal a las 9:00 a. m.

Listado Citación Audiencia 20 de junio de 2014


Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio y Localidad

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos que están participando en el proceso de encargos que la Audiencia de Escogencia de Colegio y de Localidad, en los casos en que se requieran, se realizará el día lunes 28 de abril de 2014, en la oficina de la Jefatura de Personal.
 
A continuación se anexa la programación de la audiencia con los convocados:
 

 

 

HISTÓRICO 2013

Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos que fueron citados a posesiones el día viernes 29 de Noviembre de 2013 para cargos del nivel asistencial, a la Audiencia de Escogencia de Colegio y de Localidad a las 8:30am, en la oficina de la Jefatura de Personal.
 

Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio

 
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo, a la Audiencia de Escogencia de Colegio que se realizará el día viernes 1 de noviembre de 2013, en la oficina de la Jefatura de Personal.
 
Los servidores públicos han sido citados en dos horarios:
 
Grupo 1:  8:00 a.m. 
Grupo 2: 10:00 a.m. 
 
 
 
 
 
 

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten citar a la posesión de encargos administrativos conforme a la publicación de fecha 29 de mayo de 2015 que se realizará el día 3 de agosto de 2015 a las 7:30 a.m. en la sala 4.3 de la Secretaría de Educación del Distrito.
 
Servidores citados para la posesión el 3 de agosto de 2015

Fecha de publicación:  31 de julio de 2015
Fecha de desfijado de la publicación:  03 de agosto de 2015

 

Citación a posesión proceso de encargos administrativos  - 20 de noviembre de 2014

Para una Gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios/as que tomarán posesión en encargo el próximo jueves 20 de noviembre de 2014 a las 10:00 a.m, en la Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito.

Listado de Servidores a posesión

Fecha de publicación: 19 de noviembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 20 de noviembre de 2014


Citación a posesión del 1 de octubre de 2014

Para una gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios/as que tomarán posesión en encargo el próximo miércoles 1 de octubre de 2014  a las 2:30 p. m., en la sala 1-2, primer piso de la Secretaría de Educación del Distrito.


Funcionarios posesionados en Encargos Administrativos el 1 de agosto de 2014

 
Para una gestión al 100%, el siguiente es el listado de servidores públicos posesionados en Encargos Administrativos, el 1 de agosto de 2014:
 
 

HISTÓRICO

Citación de Servidores Públicos a Posesiones de Encargos Administrativos

Bogotá, D. C., junio 26 de 2014
 
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo adjunto que la posesión de Encargos Administrativos se realizará el día martes 1 de julio de 2014 a las 3 p.m., en la sala de juntas de la Subsecretaría de Gestión Institucional.
 

Citación a posesiones de encargo

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los siguientes servidores públicos, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 2 de mayo de 2014 a las 10:00 a. m. en el despacho de la jefatura de Personal, ubicada en el primer piso del edificio del nivel central:
 

Citación a posesiones de encargo

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los siguientes servidores públicos, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 29 de noviembre de 2013 a las 7:15am en la cafetería de la SED ubicada en el sótano del edificio del nivel central:

Citación a posesiones de encargo

 
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los servidores públicos que están citados a las audiencias de escogencia de colegio para encargo y a los siguientes funcionarios, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 1 de noviembre de 2013 a las 2:30 p.m. en la cafetería de la SED ubicada en el sótano del edificio del nivel central:
 

CÉDULA

NOMBRE DEL SERVIDOR

CÓDIGO Y GRADO BASE

UBICACIÓN actual

24.156.216

BOHORQUEZ LOZANO DORIS STELLA

40724

OFICINA DE ESCALAFÓN DOCENTE

28.698.556

GUAYABO RODRIGUEZ NANCY

21909

OFICINA DE CONTRATOS

39.710.172

QUIROGA ORDUÑA ROMELIA

40722

DIRECCIÓN DE BIENESTAR ESTUDIANTIL

39.744.050

NIÑO RUIZ ANDREA INES

21912

OFICINA ADMINISTRATIVA DE REDP

51.680.666

HERNANDEZ MONTOYA NANCY

21918

OFICINA CONTROL INTERNO

51.685.381

BUSTOS ARIAS LUZ BETTY

42527

OFICINA DE PERSONAL

52.130.022

ARANGO RIVERA LUZ DAIFENIS

40727

COLEGIO FANNY MIKEY (IED) - LOC 19

52.237.936

LINARES BARRERA CLAUDIA SIRLHEY

21907

DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 07 - BOSA

52.314.867

GARCIA FLOREZ NANCY

21909

DIRECCIÓN DE INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN DE POBLACIONES

79.558.238

CARVAJAL RONDEROS EDGAR MAURICIO

21912

DIRECCIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y CONSERVACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS

79.614.690

GOMEZ SANCHEZ NESTOR JOSE

21918

DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 14 - LOS MARTIRES

79.625.863

VASQUEZ DURAN ALVARO

22221

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

93.285.239

BETANCOURTH CARDOZO HECTOR

21918

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

 
 
 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

21 de Octubre de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  21 de octubre de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 25 de octubre de 2016

 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

11 de Octubre de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Nivel Profesional

Nivel Técnico

Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  11 de octubre de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 13 de octubre de 2016

 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

26 de Septiembre de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Nivel Profesional

Nivel Técnico

Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  26 de septiembre de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 28 de septiembre de 2016

 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

21 de Septiembre de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Publicación de vacantes

Nivel Profesional

Fecha de publicación:  21 de septiembre de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 23 de septiembre de 2016

 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

12 de Agosto de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Publicación de vacantes

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  12 de agosto de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 17 de agosto de 2016


 

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

01 de junio de 2016

La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el  23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).

  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.

  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.

  4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  01 de junio de 2016

Fecha de desfijado de la publicación: 03 de junio de 2016

 

Vacantes a ofertar para otorgamiento de encargo


16 de Febrero 2016


La Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano  y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:

Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
  4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015 por la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal Administrativo de la Secretaría de Educación Distrital adoptado mediante Resolución 3950 del 7 de octubre de 2008.

Publicación por niveles

Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Técnico
Publicación Nivel Asistencial


Fecha de publicación:  16 de febrero de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 17 de febrero de 2016


Vacantes a ofertar para otorgamiento de encargo

 
Bogotá 24 de Noviembre de 2015

Para una Gestión al 100%, la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano  y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:
 
Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 
Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

1.    Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
2.    Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
3.    No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
4.    Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015 por la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal Administrativo de la Secretaría de Educación Distrital adoptado mediante Resolución 3950 del 7 de octubre de 2008.

Publicación por niveles 

Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Técnico
Publicación Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  24 de noviembre de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 25 de noviembre de 2015

 

Vacantes a ofertar para otorgamiento de encargo

09 de Octubre 2015

Para una Gestión al 100%, la Subsecretaria de Gestión Institucional y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:

Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
  4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias

Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Publicación por niveles

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  09 de octubre de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 13 de octubre de 2015

 

 

Vacantes a ofertar para otorgamiento de encargo

Bogotá, D. C.,11 de septiembre 2015

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:

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Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
  4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Publicación por niveles

Publicación Nivel Profesional

Publicación Nivel Técnico

Publicación Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación: 11 de septiembre de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 14 de septiembre de 2015


Vacantes a ofertar para otorgamiento de encargo

Bogotá, D. C.,13 de agosto 2015

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:

Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
  4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Publicación por niveles

 
Fecha de publicación:  13 de agosto de 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 14 de agosto de 2015

Vacantes a ofertar para otorgamiento de Encargo

Bogotá, D. C., 29 de mayo 2015

Para una Gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule: 

Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

  1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de    Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
  2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
  3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
  4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Vacantes por niveles

Vacantes Nivel Profesional

Vacantes Nivel Técnico

Vacantes Nivel Asistencial

 

Fecha de publicación:  29 de mayo de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 1 de junio de 2015


VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

Bogotá, D. C., 19 de enero de 2015

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

Es importante mencionar que a la fecha el proceso de encargos se ha venido desarrollando a través de postulación por parte de la Oficina de Personal después de revisar la historia laboral cada servidor con el fin de determinar aquellos que ostentan mejor derecho preferencial para ser susceptible de encargo.

Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según en cargo al cual se postule:

Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.

Requisitos para la postulación

1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes)

2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2013-2014) en nivel sobresaliente.

3. No tener sanción disciplinaria

4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008 y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

NOTA 1. 

Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.

NOTA 2. 

Los servidores con evaluación de desempeño nivel destacado o en periodo de prueba únicamente en el nivel sobresaliente,  podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.

NOTA 3.

Se debe tener en cuenta que el orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo  24 de la Ley 909 de 2004.

Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, (un servidor sobresaliente y uno destacado, el encargo recaerá sobre el sobresaliente), ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo,  de conformidad con lo señalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Vacantes Nivel Profesional

Vacantes Nivel Técnico

Vacantes Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 19 de enero de 2015

Fecha de desfijado de la publicación: 20 de enero de 2015


Vacantes a ofertar para otorgamiento de Encargo

Bogotá, D.C., 28 de noviembre 2014

Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

Es importante mencionar que a la fecha el proceso de encargos se ha venido desarrollando a través de postulación por parte de la Oficina de Personal después de revisar la historia laboral cada servidor con el fin de determinar aquellos que ostentan mejor derecho preferencial para ser susceptible de encargo.

Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según en cargo al cual se postule: Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  y Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación y la posesión de aquellos servidores admitidos se llevara a cabo en el mes de enero de 2015.

Requisitos para la postulación

1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes)

2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2013-2014) en nivel sobresaliente.

3. No tener sanción disciplinaria

4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008 y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

NOTA 1

Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.

NOTA 2

Los servidores con evaluación de desempeño nivel destacado o en periodo de prueba únicamente en el nivel sobresaliente,  podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.

NOTA 3

Se debe tener en cuenta que el orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo  24 de la Ley 909 de 2004.

Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, (un servidor sobresaliente y uno destacado, el encargo recaerá sobre el sobresaliente), ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo,  de conformidad con lo señalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Se anexan publicación de vacantes en tres (3) archivos:

Listado vacantes Nivel Profesional

Listado vacantes Nivel Técnico

Listado vacantes Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 28 de noviembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 1 de diciembre de 2014


NOVIEMBRE 2014

VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

 

Bogotá, D. C., 30 de octubre 2014

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

Es importante mencionar que a la fecha el proceso de encargos se ha venido desarrollando a través de postulación por parte de la Oficina de Personal después de revisar la historia laboral cada servidor con el fin de determinar aquellos que ostentan mejor derecho preferencial para ser susceptible de encargo.

Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según en cargo al cual se postule: Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. , Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  y Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Requisitos para la postulación

1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes)

2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2013-2014) en nivel sobresaliente.

3. No tener sanción disciplinaria

4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008 y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

NOTA 1

Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.

NOTA 2

Los servidores con evaluación de desempeño nivel destacado o en periodo de prueba únicamente en el nivel sobresaliente,  podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.

NOTA 3

Se debe tener en cuenta que el orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004.

Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, (un servidor sobresaliente y uno destacado, el encargo recaerá sobre el sobresaliente), ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo,  de conformidad con lo señalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

A continuación consulte las vacantes:

Vacantes Nivel Profesional

Vacantes Nivel Técnico

Vacantes Nivel Asistencial

Fecha de publicación: 30 de octubre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 31 de octubre de 2014



VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO

Bogotá, D. C., 22 de septiembre 2014

Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.

Es importante mencionar que a la fecha el proceso de encargos se ha venido desarrollando a través de postulación por parte de la Oficina de Personal después de revisar la historia laboral cada servidor con el fin de determinar aquellos que ostentan mejor derecho preferencial para ser susceptible de encargo.

Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.

Requisitos para la postulación

1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes)

2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2013-2014) en nivel sobresaliente.

3. No tener sanción disciplinaria

4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008 y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.

NOTA 1

Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.

NOTA 2

Los servidores con evaluación de desempeño en periodo de prueba en el nivel sobresaliente podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.

NOTA 3

Se debe tener en cuenta que el orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo  24 de la Ley 909 de 2004.

Se anexan publicación de vacantes en tres (3) archivos:

Nivel Profesional

Nivel Técnico

Nivel Asistencial

Fecha de publicación:  22 de septiembre de 2014

Fecha de desfijado de la publicación: 23 de septiembre de 2014


AGOSTO 2014

ESTUDIO DE ENCARGOS ADMINISTRATIVOS

En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal publican los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo. Cabe aclarar que las publicaciones que no contengan ningún postulado hacen referencia a la NO manifestación o cumplimiento de requisitos por parte de los interesados.
 
 

NOTAS ACLARATORIAS:

Respecto a los cargos de:
 
Profesional Universitario 219-18 - Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones
Profesional Universitario 219-18 - Subsecretaria de Calidad y Pertinencia
Profesional Universitario 219-18 - Dirección Local de Educación Usaquén
 
Profesional Universitario 219-12  - Oficina de Personal
Profesional Universitario 219-12 - Oficina de Tesorería y Contabilidad
 
Por reclamación se incluyen los servidores públicos toda vez que las personas postuladas con derecho preferencial no manifestaron su interés en ocupar dichos empleos dentro del plazo establecido para tal fin o no existe personal con derecho preferencial que aún no goce del encargo que cumpla con los requisitos definitivos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales.
 
Fecha de publicación:  05 de septiembre de 2014
Fecha de desfijado de la publicación:  10 de septiembre de 2014
 

Cronograma del Proceso

Consulte el cronograma del proceso de encargos para los meses de agosto y septiembre en el siguiente archivo. Tenga en cuenta que éste aplica sólo para las personas que no se encuentran en encargo actualmente:
 

 Bogotá, D. C., 27 de agosto de 2014

 

En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal proceden a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentran en los siguientes archivos:

Listado Servidoras/es Nivel Asistencial con Derecho Preferencial

Estudio encargos Código: 222 Grados: 24 y 21

Estudio encargos Código: 219 Grados 19,12 y 07

Estudio encargos Código: 314 Grados: 10 y 04

Estudio encargos Código: 440 Grados: 27, 24, 19, 17, 16, 14 y 09

Estudio encargos Código: 425 Grados: 22 y 20

Estudio encargos Código: 407 Grado: 27, 24, 20 y 16

Estudio encargos Código: 407 Grados:14, 13, 11 y 09

Dada la coyuntura generada a raíz del proceso de encargo, en referencia a la ausencia de personal que supla las funciones de los servidores en las distintas dependencias, ya sea porque hay una vacante definitiva o porque el titular están en encargo,  la administración establece de manera excepcional, con el fin de dar celeridad al proceso,  que para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, los funcionarios tendrán un término de 1 día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
 
Dicha manifestación y/o reclamación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico dirigida a la Oficina de Personal a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  dentro de dicho plazo, vencido el término, en los casos en donde los servidores que resulten opcionados en el proceso para alguna vacante no manifiesten su interés, se entenderá que NO les interesa y se excluirán del proceso. Así mismo, en caso de no haber reclamaciones que conduzcan a modificar el listado, se entenderá que éste queda en firme.
 
Los servidores públicos deberán informar en cuál de los empleos están interesados para ser encargados. Deben tener en cuenta que esta Oficina, revisará que el encargo recaiga en el servidor que manifieste su interés y que ocupe el cargo inmediatamente inferior, tal como lo establece el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
 
Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo,  de conformidad con lo señalado por la CNSC.
 
Fecha de publicación: 27 de agosto de 2014
Fecha de desfijado de la publicación:  29 de agosto de 2014

Bogotá, D. C., agosto 27 de 2014

En desarrollo del proceso de encargos, después de realizar las publicaciones pertinentes y de haber revisado la totalidad de la planta de personal, se encontró que no existe personal con derecho preferencial que aún no goce del encargo que cumpla con los requisitos definitivos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales y el Decreto 040 de 2012, para empleos que se relacionan a continuación.
 
Por lo tanto en virtud a la definido por la Comisión Nacional del Servicio Civil en sala plena  el día 23 de mayo de 2013, la Dirección de Talento Humano convoca a los servidores que gocen de encargo, que cumplan los requisitos señalados en el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004 y los requisitos descritos para cada uno de los empleos, a que sirvan postularse en los términos y dentro del plazo que se informa, con el fin que la Oficina de Personal realice la verificación de los requisitos mínimos y proceda a publicar el listado de las personas que se tendrán en cuenta para la provisión de los empleos.  
 
Dicha postulación podrá ser escrita o por correo electrónico dirigida a la Oficina de Personal a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  y preferiblemente deberá adjuntar los documentos que evidencie el cumplimiento de los requisitos mínimos (Títulos o certificaciones de los estudios realizados y certificaciones laborales en los casos de experiencias laborales desarrolladas en otras entidades públicas o privadas que se deban tener en cuenta para el cumplimiento de los requisitos). Los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
 
NOTAS ACLARATORIAS:
 
Respecto a los cargos de:
 
Profesional Universitario 219-12  - Dirección Local de Educación San Cristóbal-DTH
 
Profesional Universitario 219-12  -  Oficina de Servicio al Ciudadano
 
Profesional Universitario 219-12  -  Oficina de Contratos
 
Consulte las vacantes y el cronograma del proceso en los siguientes archivos:
 
 

JULIO 2014

Publicación de modificaciones de listas de Encargos

Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal publica las modificaciones a las publicaciones de los resultados de los estudios técnicos de encargos administrativos, como resultado de las reclamaciones y la verificación de requisitos:
 
 
Fecha de publicación: 30 de julio de 2014
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de agosto de 2014

Estudio de Encargos Administrativos

En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal procede a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentran en los siguientes archivos PDF: 
 
 
Para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, los funcionarios tendrán un término de tres (3) días hábiles contados a partir de la fecha de publicación. Estas podrán ser de forma escrita dirigidas a la Oficina de Personal, o por correo electrónico en el caso de los cargos profesionales y técnicos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  y para el caso de los cargos asistenciales a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ; vencido el término, en los casos en donde los servidores que resulten opcionados en el proceso para alguna vacante no manifiesten su interés, se entenderá que no les interesa y se excluirán del proceso. Así mismo, en caso de no haber reclamaciones que conduzcan a modificar el listado, se entenderá que éste queda en firme.
 
Los servidores públicos que cumplen requisitos en dos o más empleos a encargar, deberán manifestar dentro del término anterior un solo empleo en el cual estén interesados en participar. En caso de no hacerlo o de estar fuera de término la manifestación también serán excluidos del proceso.
 
Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo, de conformidad con lo señalado por la CNSC.
 
Fecha de publicación: 18 de julio de 2014
Fecha de desfijado de la publicación: 22 de julio de 2014

JUNIO 2014

PUBLICACIÓN DE MODIFICACIONES DE LISTAS PARA ENCARGOS

En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal procede a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentra el siguiente archivo PDF adjuntos: 
 
 
De conformidad con lo establecido en la Circular 005 de 2012 de la CNSC Numeral 2,1,1 para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, las y los funcionarios tendrán un término de cinco (5) días hábiles contados a partir de la fecha de publicación. Estas podrán ser de forma escrita dirigidas a la Oficina de Personal, o por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ; vencido el término, en caso de no haber reclamación o manifestación alguna de las y los funcionarios incluidos en este listado, se entenderá que éste queda en firme.
 
Quienes cumplen requisitos en dos o más empleos a encargar, deberán manifestar dentro del término antes mencionado en el cual estén interesados/as en participar (escoger sólo un empleo). En caso de no hacerlo o de estar fuera de término la manifestación y ser favorecido/a, la Oficina de Personal hará la ubicación de acuerdo con la necesidad del servicio y los resultados del proceso.
 
NOTAS ACLARATORIAS:
RESPECTO AL CARGO DE Profesional Especializado 222-27 DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, el número de vacantes transitorias a ofrecer son dos (2).
 
RESPECTO AL CARGO DE Profesional Especializado 222-21 DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES:
Se retira del proceso de encargos, la vacante temporal del cargo Profesional Especializado 222-21 DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES debido a que el funcionario titular regresa a su base, por consiguiente la vacante desaparece.
 
Siendo ésta la segunda publicación de encargos por motivo de reclamaciones, solo se publican los funcionarios que se han agregado a las listas respectivas, por lo que las reclamaciones que se reciban solo podrán ser respecto a estas modificaciones. Los demás listados quedan en firme.
 
Fecha de publicación: 03 de junio de 2014
Fecha de desfijado de la publicación: 09 de junio de 2014

MAYO 2014

Estudio de Encargos publicados entre el 20 de mayo de 2014 y el 26 de mayo de 2014.

 

ABRIL 2014

Estudio de Encargos publicados entre el 7 de abril de 2014 y el 14 de abril de 2014

 Estudio_encargos_22227,21918,21912, 21911_Modif_07_04_14

 
NOTA ACLARATORIA DEL LISTADO DE TECNICO OPERATIVO 314-10 UBICADO EN LA DIRECCION LOCAL DE EDUCACION- Área de Talento Humano, publicado el pasado 25 de marzo de 2014:
 
Teniendo en cuenta que se recibió reclamación respecto a esta lista cuyo resultado es la inclusión en dicho listado de la peticionaria, la servidora pública KARINA ROBAYO GOMEZ, con cargo TÉCNICO OPERATIVO 31404  por tener mejor derecho preferencial, la funcionaria EDITH JAZMIN LEON VALDES con cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO 40711 ha sido retirada del listado.

Estudio de Encargos publicados entre el 25 de marzo de 2014 y el 2 de abril de 2014

NOVIEMBRE 2013

 

Estudio de Encargos publicados entre el 26 de noviembre de 2013 y el 2 de diciembrede 2013:

Estudio Encargos Código 222 Grado 24

Estudio Encargos Código 219 Grado 18

Estudio Encargos Código 219 Grado 09

Estudio de Encargos publicados entre el 15 de noviembre de 2013 y el 25 de noviembre de 2013:


Septiembre - Octubre de 2013

Estudios de encargos publicados entre el 26 de septiembre y el 3 de octubre de 2013:

 Estudio de encargos Código 222 Grado 24

 Estudio de encargos Código 222 Grado 21

 
 
 
 
 
 

Firmeza de los Listados publicados el 26 de septiembre de 2013

Quedan en firme los listados de funcionarios con derecho preferencial para los encargos relacionados a continuación:

 Listados de Encargos publicados el 26 de septiembre de 2013 que quedan en firme

 

Agosto 2013

En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano, después de recibir la confirmación de los postulados y dar respuesta a las reclamaciones recibidas durante los cinco (5) días hábiles establecidos por la Circular 005 de 2005, informa lo siguiente: 
 
Quedan en firme los listados de funcionarios con derecho preferencial para los encargos relacionados a continuación:
 

Estudios de encargos publicados entre el 16 de agosto y el 23 de agosto de 2013

 
 
 

Estudios de encargos publicados entre el 8 de agosto de 2013 y el 15 de agosto de 2013

 

AVISOS IMPORTANTES