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Objetivos y Funciones

De acuerdo con el Decreto 330 de 2008, mediante el cual se reestructuró la entidad, las funciones de la SED son:

 

   
  • Formular, orientar y coordinar las políticas y planes del Sector Educación, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital, el Plan Sectorial de Educación, el Acuerdo 257 de 2006 y las demás normas legales del orden nacional.
  • Desarrollar estrategias que garanticen el acceso y permanencia de los niños, niñas y jóvenes en el sistema educativo, así como la pertinencia, calidad y equidad de la educación en sus diferentes formas, niveles y modalidades.
  • Ejercer la inspección, vigilancia, control y evaluación de la calidad y prestación del servicio educativo en la ciudad.
  • Formular programas y proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de la educación.
  • Fomentar la investigación, innovación y desarrollo de los currículos, los métodos de enseñanza y la utilización de medios educativos.
  • Definir, orientar y ejecutar las políticas de formación y actualización del personal docente y administrativo al servicio de la SED.
  • Impulsar la investigación educativa y pedagógica que adelanta el Instituto para la
  • Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico- IDEP, con la participación de las instituciones de educación superior y las facultades de educación.
  • Promover estrategias de articulación de la educación con las demandas de la ciudad y las necesidades de sus habitantes.
 
 
  • Fomentar la investigación y su relación con los procesos de docencia, en coordinación con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y en articulación con las instituciones de educación superior radicadas en la ciudad de Bogotá.
  • Fomentar la formación en el conocimiento científico técnico y tecnológico en los colegios de
  • Fomentar el desarrollo del conocimiento a través de alianzas estratégicas con el sector productivo.
  • Formular, orientar y ejecutar, en coordinación con la Secretaría Distrital de Ambiente, la política de educación ambiental del Distrito Capital.
  • Diseñar e impulsar estrategias y programas para el desarrollo y formación de la niñez y la juventud.
  • Diseñar e impulsar estrategias y programas para el desarrollo de los grupos étnicos atendiendo sus características socio culturales y el fomento de la interculturalidad.
  • Diseñar e impulsar estrategias y programas para atender la educación de las personas con necesidades especiales.
  • Aprobar la creación y funcionamiento de las instituciones de educación formal y no formal, a que se refiere la Ley General de Educación.
  • Consolidar, analizar y entregar la información sobre el comportamiento del Sistema educativo, para uso de los organismos nacionales y distritales de dirección y control.
  • Administrar y controlar los recursos propios del Distrito.

El Manual Específico de Funciones y de Competencias es un instrumento de administración de personal a  través del cual se establecen las funciones y las competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de la entidad y los requerimientos exigidos para el desempeño de los mismos.  Se constituye en el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos de la entidad.
 
La SED, dentro de la filosofía de la Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, y con base en los decretos 330 y 331 del 2008, ha expedido la Resolución No. 3950 del 07/10/2008  “Por medio de la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal Administrativo de la Secretaría de Educación Distrital” y que a continuación se anexa para consulta:
 
 
 
 
 
 
 
 

Consulte las actualizaciones del Manual de Funciones:

 

 
 
 

 


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